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绿色加固

浅议如何构建良好的企业文化

时间:2010-07-16 14:52:00       作者:胡前丽      

凡是成功的企业,都有一种适合自己特点的文化,而没有企业文化的,只能是那些长期以来不断失败,或者预兆着失败的公司。良好的企业文化是提高企业竞争力的内在动力。

构建一种好的企业文化,对企业的健康发展大有裨益。企业文化虽然不能直接产生经济效益,但它们是企业能否繁荣昌盛并持续发展的一个关键因素。始终如一地严格遵循核心价值观、服从组织纪律、遵守各种规章制度,这样的企业才能在市场竞争中保持优势。那么如何构建良好的企业文化?本文将从以下四个方面来讨论。

第一  始终如一地严格遵循核心价值观

核心价值观是一个组织生存、壮大、发展的基础。企业作为竞争性组织,当然需要,而且必须确定,并且永远坚持自己的核心价值观。

企业的核心价值观渗透于企业的每个角落,影响着员工的思考、语言和行为的方式,影响着企业的整体运作,虽然它不能直接产生经济效益,但它是企业能否繁荣昌盛并持续发展的一个重要因素。然而,要始终如一地遵循核心价值观,并不是一件容易的事情,首先公司必须建立一套健全的原则。还要注重培养员工的敬业、爱业、勤业精神。

第二  永远忠于自己的组织

忠诚是一种美德,每个人都忠诚于自己的组织,这个组织才会强大,才会牢不可破;士兵忠于自己的军队,军队才会战无不胜;员工忠于自己的企业,企业才会兴盛不衰。忠于自己的组织,就是用一种更高层次的方式为事业做出贡献,一个人是否忠实于他的组织、是否忠实于他的上级,与他的人品有着直接的关系。要忠诚于自己的组织,员工应做到以下几点:

1.要求自己做一个品德高尚的人

2.维护公司利益

维护公司的利益,就是要求员工不做任何与履行职责相悖的事,不做那些有损于公司形象和信誉的事。其具体体现在以下几个细节:

(1)不出卖公司的商业秘密,不能为了个人利益而损害公司的利益。

(2)遵守公司纪律,并具有必备的职业道德。

(3)个人利益要服从公司利益,当两者发生冲突时,要以公司利益为重。

3.忠于公司,忠于领导

其具体体现在以下几个方面:

(1)每一位员工都应该明白,自己和领导并不是对立的,要站在领导的立场考虑问题,给予领导理解。当领导在工作中支持了自己时,要懂得感恩。

(2)要以老板的心态对待公司,热爱公司,将公司事业当成自己的事业。

(3)不要轻视公司,特别是在遭受挫折和遇到不公正待遇时,不要采取消极的对抗态度,不要牢骚和抱怨,而应该主动与领导沟通,交流自己的想法,这样才能使问题得到解决,而不是使矛盾激化

4.要和公司同甘共苦,荣辱与共

任何公司在发展的过程中,都会遭遇不同程度的困难。面对这种情况,员工应做到以下几点:

(1)与公司站在一起,而不是跳槽,或冷眼旁观。

(2)员工应该采取积极的行动,想尽办法帮助公司走出困境。当一些人因为自己的利益受损而故意造谣中伤公司时,应该义正词严地谴责他们,并与他们划清界限。

(3)当同事升职、加薪,而自己仍“原地踏步”时,仍应该尽职尽责、无怨无悔地工作。

第三  言必称荣誉

荣誉感是企业的灵魂,如果一个企业的员工都能自觉维护公司的声誉,甚至为自己的公司感到自豪,这个公司肯定会充满活力,并能在激烈的竞争中立于不败之地。无论我们从事什么工作,都应该视荣誉为生命,视集体荣誉高于一切。要想取得荣誉,成为一个有荣誉感的员工,就必须从以下几点做起:

1.努力争取荣誉

在组织里,要有强烈的集体荣誉,要有顾全大局的精神,要爱惜集体的荣誉,也要珍惜自己的荣誉。在工作中,把每一个细节都做到极致,这是获得荣誉的前提。其具体表现是:严格要求自己;认真,一丝不苟;对工作投入热情。

2.珍惜荣誉

不管荣誉是大还是小,不管是个人的还是集体的,我们都应该爱惜,并且对有损荣誉的语言和行为都应该绝对禁止。在看到别人损害组织的声誉时,应该勇敢地站出来,为维护组织的荣誉而斗争。

3.保持荣誉

保持荣誉似乎比争取荣誉更难,因为一些人获得荣誉后不知道珍惜,在获得荣誉时,仍应该戒骄戒躁,在工作中继续努力,并以平和的心态来面对荣誉。

第四  勇于负责任

责任无处不在,责任伴随着一个人生命的始终。我们要对自己服务的企业负责任,对家庭负责任,对生命负责任,对社会负责任。勇于负责是一个人的美德。也是一个人取得成就的前提。负责任不是一句豪言壮语,不是一句向他人表白自己如何如何的空洞口号,负责任体现在具体的工作中,体现在一件件细微末节的小事上。那么用什么样的方法才能够培养出自己强烈的责任感呢?

1.只有勇于承担重要工作的人,才能获得上司的欣赏与同事的信任。假如公司让我们去做一件普通的小事时,也不要因为自己具有高学历、有良好的背景而拒绝它,或者即使去做了,也是敷衍了事,因为事情再小,也需要有责任心,也要尽心尽力,才能把它高质量地完成。

2.端正自己的心态,对工作要尽职尽责。在工作中不要好高骛远、眼高手低,要勤勤恳恳、踏踏实实,不能因为自己受到了一点委屈就责怪上司对自己不公平,更不能因此而轻视自己的工作。

3.乐意为自己的公司服务。在自己的工作岗位上尽职尽责,把分内的工作做得尽善尽美,要把工作当成自己的事业,并以百分之百的热情投入到工作中,这样工作也能赋予我们更多的回报。

4.勇于负责,勇于承担责任,无论从事什么工作,不可能永远一帆风顺。当工作中出现失误时,我们要挺身而出,负起自己应当承担的责任,而不是嫁祸于他人或忙于证明自己的清白。

当一件事情需要自己立即做出决定时,不要害怕承担责任而犹豫不决,要立即做出决定,这样才能避免公司承受巨大的损失。要有对团队负责的精神,不要在出了问题时,把责任推到同事身上。如果我们以勇于负责的态度去工作,即使我们的职业是平庸的,也能获得个人极大的成功。