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面对面座谈,心与心交流——记公司董事长与职工代表交流会

时间:2012-02-28 14:16:00       作者:管理员      

为了发挥工会的作用,加强内部的沟通,聆听员工的心声,从根本上解决员工的生活困难,提高员工的生活质量,提高工作效率。2012年2月27日下午,召开了胜特公司职工代表与董事长面对面座谈会,我司董事长吴如军先生主持了本次交流会议,出席本次会议的还有公司常务副总经理兼市场拓展中心总经理先生、工会主席唐野先生、其他中高层领导以及员工。

此次会议主要以员工为主体,让员工提出要解决的生活或者工作上的问题,充分体现了我司的民主平等管理模式。会上,员工们积极发言,提出了食堂以及宿舍的有关问题。提出问题就要解决问题,会上董事长就大家的问题征集意见,以勤俭节约为指导思想,提出以下解决方案:

1、为了大家的身体健康,以及方便大家的原则,公司餐厅必须每天为员工提供早餐,根据需要星期天也不能休息。

2、就女生有一间“黑房子”问题,要求工会寻求一个最佳方案,并绘出图纸,尽早改造落实,让这间房子变为明亮、舒适的休息场所。

3、就男生宿舍的晾衣服难的问题,在6楼加设晾衣服的架子。

4、根据员工需要,将四楼一间卫生间改造为员工洗衣房,把洗衣机放入洗衣房内供全体员工使用。

除此之外,董事长还很关心员工们的身心健康,他说:“员工生活不只是衣食住行,工会要举行活动;丰富员工生活,从自己做起。”建议大家要劳逸结合,工会要带领大家多搞活动,丰富自己业余的生活。在公司内利用下班的半个钟做做健美操,跳跳舞,唱唱歌,让自己紧张的神经得以放松,然后以更加充沛的精力投入工作;对外则可多参加联谊,组织比赛,加强人与人之间的交流,从中学到知识。并强调每年不能少于一次的扶贫活动,多做一些义务劳动,多做有益社会的事,为社会贡献出自己的一份力量。

最后,工会主席唐野讲话,他表示:“工会的宗旨为大家服务,他会从自身做起,做好本职工作,为我们员工谋取更大的利益。”

时间飞快,会议在祥和、美满、温馨的氛围中画上了句号。此次会议面对面座谈,心与心交流,处处体现出我司对对员工的关怀,拉近了上级与员工之间的距离,也承担了社会的一份责任,树立了良好的企业形象。